동료들

규정 준수 및 권리 보호

볼선은 국가, 성, 시, 지역의 법률과 규정을 엄격히 준수하여 사업 운영의 합법성을 확보하며, 관련 내용을 회사 관리 체계와 규약에 통합합니다. 우리는 아동 노동의 불법적인 채용이나 고용을 단호히 금지하며 성별 차별에 반대하며, 여성 직원들의 합법적인 고용 권리를 보호하기 위해 노력하고 있습니다.

공정한 고용과 사회 공헌

매년 Volsun은 40종 이상의 직무를 제공하며, 총 130개가 넘는 고용 기회를 창출합니다. 우리 사업이 확장됨에 따라 채용 규모도 계속해서 증가하고 있습니다. 도시 통합 과정에서 우리는 이주 노동자의 취업 문제를 적극적으로 해결하고 있으며, 그 비율이 전체 근로자의 28%에 달하며, 안정적인 일자리와 경력 개발 플랫폼을 제공합니다.

여성 친화 및 경력 개발

Volsun에서는 전체 근로자의 39%를 차지하는 여성 직원들의 경력 개발을 매우 중시합니다. 2024년까지 관리직의 여성 비율은 44%에 도달했습니다. 또한 최고 경영진에서도 여성 구성원이 집행위원회의 36%를 차지하며,这是我们对公司女性 리더십에 대한 인정과 지원을 반영합니다.

다양성 존중 및 포용적 문화

볼선은 각 직원의 인격을 존중하고 보호하며, 다양성, 공정성 및 포용性的한 기업 문화를 장려합니다. 우리는 다양한 관점, 교육 및 문화적 배경, 그리고 개인적 특성을 가진 팀이 뛰어난 성과를 이룰 수 있다고 굳게 믿습니다. 우리는 각 팀원의 독특한 기여를 평가하고 조화롭고 긍정적인 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

볼선에서는 우리 기업의 지속 가능한 발전뿐만 아니라 각 직원의 성장과 복지를 중시합니다. 우리는 직원을 존중하고 다양성과 포용성을 수용하는 회지만이 진정한 장기적인 성공을 거둘 수 있다고 믿습니다.