Nhân viên

Tuân thủ Quy định và Bảo vệ Quyền lợi

Volsun tuân thủ nghiêm ngặt các luật pháp và quy định của quốc gia, tỉnh, thành phố và địa phương để đảm bảo tính hợp pháp trong hoạt động kinh doanh của mình, đồng thời tích hợp nội dung liên quan vào hệ thống quản lý doanh nghiệp và điều lệ công ty. Chúng tôi tuyệt đối cấm tuyển dụng hoặc sử dụng lao động trẻ em trái pháp luật và phản đối phân biệt giới tính, cam kết bảo vệ quyền lao động hợp pháp của nữ nhân viên.

Việc làm Công bằng và đóng góp Xã hội

Hàng năm, Volsun cung cấp hơn 40 loại vị trí công việc, tổng cộng hơn 130 cơ hội việc làm. Khi doanh nghiệp của chúng tôi mở rộng, chúng tôi tiếp tục tăng số lượng vị trí tuyển dụng. Trong quá trình tích hợp đô thị, chúng tôi tích cực giải quyết vấn đề việc làm cho công nhân di cư, với tỷ lệ đại diện đạt 28% lực lượng lao động, mang lại cơ hội việc làm ổn định và nền tảng phát triển nghề nghiệp cho họ.

Thân thiện với nữ giới và Phát triển sự nghiệp

Tại Volsun, chúng tôi đặc biệt chú trọng đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên nữ, chiếm 39% lực lượng lao động. Đến năm 2024, tỷ lệ quản lý nữ đã đạt 44%. Trong ban điều hành cao cấp, các thành viên nữ chiếm 36% ủy ban điều hành, phản ánh sự công nhận và hỗ trợ của chúng tôi đối với lãnh đạo nữ.

Tôn trọng sự đa dạng và Văn hóa bao gồm

Volsun tôn trọng và bảo vệ nhân phẩm của mỗi nhân viên, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp đa dạng, công bằng và bao dung. Chúng tôi tin tưởng rằng một đội nhóm có nhiều góc nhìn khác nhau, nền tảng giáo dục và văn hóa đa dạng cùng với những phẩm chất cá nhân sẽ có khả năng đạt được kết quả xuất sắc hơn. Chúng tôi đánh giá cao những đóng góp độc đáo của từng thành viên trong nhóm và cam kết xây dựng một môi trường làm việc hài hòa và tích cực.

Tại Volsun, chúng tôi không chỉ tập trung vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp mà còn chú trọng đến sự phát triển và hạnh phúc của mỗi nhân viên. Chúng tôi tin rằng một công ty tôn trọng nhân viên và chấp nhận sự đa dạng cũng như bao hàm có thể đạt được thành công thực sự lâu dài.