Medarbetare

Naktering av regler och skydd av rättigheter

Volsun följer strikt nationella, provinnspecifika, kommunala och lokala lagar och föreskrifter för att säkerställa legaliteten i våra affärsverksamheter, och integrerar relevant innehåll i vårt företagsstyrningssystem och stadgar. Vi förbjuder kategoriskt olaglig rekrytering eller anställning av barnarbete och motsätter oss könsdiskriminering, samtidigt som vi ägnar oss åt att skydda kvinnors rättigheter inom laglig anställning.

Rättvis anställning och social bidragande

Varje år erbjuder Volsun över 40 typer av jobbpositioner, totalt mer än 130 anställningsmöjligheter. Medan vår verksamhet utökas, fortsätter vi att öka antalet jobbplatser. I processen med stadsintegration arbetar vi aktivt med att lösa arbetslöshetsproblemet för invandringsarbetare, vars representation når 28% av vår arbetskraft, och erbjuder dem stabila anställningsmöjligheter och en plattform för karriärutveckling.

Kvinnovänligt och karriärutveckling

Vid Volsun lägger vi stor vikt vid karriärutvecklingen för våra kvinnliga anställda, som utgör 39% av vår arbetskraft. Senast 2024 har andelen kvinnliga chefer nått 44%. I vår högsta ledning utgör kvinnliga medlemmar 36% av styrelsen, vilket speglar vår erkännande och stöd för kvinnligt ledarskap.

Respekt för mångfald och inkluderande kultur

Volsun respekterar och skyddar den personliga värdigheten hos varje anställd, och främjar en företagskultur präglad av mångfald, rättvisa och inklusion. Vi tror fast på att ett team med olika perspektiv, utbildnings- och kulturella bakgrunder, samt personliga egenskaper är bättre rustat för att uppnå framstående resultat. Vi uppskattar de unika bidragen från varje gruppledare och är engagerade i att skapa en harmonisk och positiv arbetsmiljö.

På Volsun fokuserar vi inte bara på hållbar utveckling av vårt företag, utan också på tillväxten och välbefinnandet hos varje anställd. Vi tror att ett företag som respekterar sina anställda och omfamnar mångfald och inklusion kan uppnå verklig långsiktig framgång.