Spolupracovníci

Dodržiavanie predpisov a ochrana práv

Volsun striktno dodržiava národné, provinciálne, mestské a miestne zákony a nařízenia, aby sa zabezpečila legálnosť našich obchodných činností, začleňuje príslušný obsah do našej firemnnej riadiacej systémy a štatútu. Kategoricky zakazujeme nelegálne najímanie alebo používanie detského práce a bojujeme proti pohlavné diskriminácii, venujúc sa ochrane legálnych pracovných práv žien.

Spravodlivé zamestnávanie a spoločenská príspevky

Ročne ponúka Volsun viac než 40 druhov pracovných pozícií, celkovo viac ako 130 príležitostí pre zamestnanie. Keď sa rozširuje naše podnikanie, pokračujeme v zvyšovaní počtu pracovných miest. V procese urbanizácie aktívne riešime problém zamestnanosti migrantov, ktorí tvoria 28 % našej pracovnej sily, a ponúkame im stabilné pracovné príležitosti a platformu na profesný rozvoj.

Podpora žien a profesný rozvoj

V spoločnosti Volsun pripisujeme veľký význam profesnému rozvoju našich žien zamestnanciek, ktoré tvoria 39 % našej pracovnej sily. Do roku 2024 dosiahla úväha ženských manažérkov 44 %. V našej vysokej riadennej rade tvoria ženy 36 % výkonného výboru, čo odzrkadľuje naše uznávanie a podporu ženského vedenia.

Rešpektovanie diverzity a inkluzívna kultúra

Volsun rešpektuje a chráni osobnú dôstojnosť každého zamestnanca, podporujúc korporatívnu kultúru rozmanitosti, spravodlivosti a inklúzie. Pevne veríme, že tímy s rôznorodými pohľadmi, vzdelaním a kultúrnymi pozadiami, ako aj osobnými vlastnosťami sú lepšie schopné dosiahnuť vynikajúce výsledky. Oceňujeme unikátne príspevky jednotlivých členov tímu a snažíme sa vytvoriť harmonické a pozitívne pracovné prostredie.

V Volsun sa zameriavame nie len na udržateľný rozvoj našej spoločnosti, ale aj na rast a blahobyt každého zamestnanca. Veríme, že spoločnosť, ktorá rešpektuje svojich zamestnancov a prijíma rozmanitosť a inklúziu, môže dosiahnuť skutočný dlhodobý úspech.