Asociați

Respectarea Regulilor și Protejarea Drepturilor

Volsun respectă strict legile și regulamentele naționale, provinciale, municipale și locale pentru a garanta legalitatea operațiunilor noastre comerciale, integrând conținutul relevant în sistemul nostru de management al companiei și în statut. Prohibăm categoric angajarea ilegală sau utilizarea muncii copilărești și ne opunem discriminării pe baza genului, dedicându-ne protejării drepturilor legale de muncă ale angajațelor femelor.

Angajare Echitabilă și Contribuție Socială

Anual, Volsun oferă peste 40 de tipuri de posturi de muncă, totalizând mai mult de 130 de oportunități de angajare. Pe măsură ce afacerea noastră se dezvoltă, continuăm să creștem numărul de posturi disponibile. În cadrul procesului de integrare urbană, abordăm activ problemele legate de ocuparea forței de muncă a muncitorilor migranți, aceștia reprezentând 28% din personalul nostru, oferindu-le ocazii de angajare stabilă și o platformă pentru dezvoltarea carierei.

Prietenoasă femeilor și dezvoltare profesională

La Volsun, acordăm o atenție deosebită dezvoltării carierei angajațelor noastre, care reprezintă 39% din forța de muncă. Până în 2024, proporția managerelor a ajuns la 44%. În conducerea superioară, membrele de sex feminin reprezintă 36% din comitetul executiv, reflectând recunoașterea și sprijinul nostru față de liderii femini.

Respect pentru diversitate și cultură inclusivă

Volsun respectă și protejează demnitatea personală a fiecărui angajat, promovând o cultură corporativă de diversitate, echitate și incluziune. Credem ferm că o echipă cu perspective diverse, înșiruire educațională și culturală, precum și calități personale diferite, este mai capabilă să obțină rezultate excepționale. Apreciem contribuțiile unice ale fiecărui membru al echipei și ne angajăm să creăm un mediu de muncă armonios și pozitiv.

La Volsun, ne concentrăm nu doar pe dezvoltarea durabilă a întreprinderii noastre, ci și pe creșterea și binele fiecărui angajat. Credem că o companie care respectă angajații săi și îmbrățișează diversitatea și incluziunea poate să obțină un succes autentic pe termen lung.