Medewerkers

Naleving van Voorschriften en Bescherming van Rechten

Volsun houdt zich strikt aan nationale, provinciale, stedelijke en lokale wetten en voorschriften om de legaliteit van onze bedrijfsactiviteiten te waarborgen, met inbegrip van relevante inhoud in ons ondernemingsbeheersysteem en statuten. Wij verbieden categoriek het illegaal rekruteren of in dienst nemen van kinderarbeid en we staan genderdiscriminatie af, terwijl we ons inzetten voor het beschermen van de wettelijke arbeidsrechten van vrouwelijke werknemers.

Eerlijke Arbeid en Maatschappelijke Bijdrage

Jaarlijks biedt Volsun meer dan 40 soorten banen aan, met in totaal meer dan 130 werkgelegenheidskansen. Naarmate ons bedrijf groeit, blijven we het aantal vacatures uitbreiden. In het proces van stedelijke integratie behandelen we actief de werkgelegenheidsproblemen van migrantenwerkers, met een vertegenwoordiging die 28% van onze werknemers omvat, waarbij we hen stabiele werkgelegenheid en een platform voor carrièreontwikkeling bieden.

Vrouwenvriendelijk en carrièreontwikkeling

Bij Volsun geven we prioriteit aan de carrièreontwikkeling van onze vrouwelijke medewerkers, die 39% van onze werknemers uitmaken. Tot 2024 is het aandeel vrouwelijke managers gestegen tot 44%. In onze topmanagementfuncties vormen vrouwelijke leden 36% van het bestuur, wat onze erkenning en steun voor vrouwelijke leiderschap weerspiegelt.

Respect voor diversiteit en inclusieve cultuur

Volsun respecteert en beschermt de persoonlijke waardigheid van elk medewerker, waarbij een bedrijfscultuur van diversiteit, eerlijkheid en inclusiviteit wordt bevorderd. We geloven sterk dat een team met uiteenlopende visies, onderwijs- en culturele achtergronden, en persoonlijke eigenschappen beter in staat is om uitstekende resultaten te behalen. We waarderen de unieke bijdragen van elk teamlid en zijn toegewijd aan het creëren van een harmonieuze en positieve werkomgeving.

Bij Volsun richten we ons niet alleen op de duurzame ontwikkeling van ons bedrijf, maar ook op de groei en welzijn van elk medewerker. We geloven dat een bedrijf dat zijn medewerkers尊重t en diversiteit en inclusiviteit omarmt, echte langdurige succes kan bereiken.