Collaboratori

Rispetto delle Normative e Protezione dei Diritti

Volsun rispetta rigorosamente le leggi e le normative nazionali, provinciali, municipali e locali per garantire la legalità delle nostre operazioni aziendali, integrando il contenuto pertinente nel nostro sistema di gestione aziendale e nello statuto. Proibiamo categoricamente il reclutamento o l'impiego illegale del lavoro minorile e ci opponiamo alla discriminazione di genere, impegnandoci a tutelare i diritti legali delle dipendenti donne.

Impiego Equo e Contributo Sociale

Ogni anno, Volsun offre più di 40 tipi di posizioni lavorative, per un totale di oltre 130 opportunità di impiego. Man mano che il nostro business si espande, continuiamo ad aumentare il numero di posti disponibili. Nel processo di integrazione urbana, affrontiamo attivamente i problemi di impiego dei lavoratori migranti, i quali rappresentano il 28% della nostra forza lavoro, offrendo loro opportunità di lavoro stabili e una piattaforma per lo sviluppo professionale.

Ambiente favorevole alle donne e sviluppo professionale

In Volsun, diamo grande importanza allo sviluppo professionale delle nostre dipendenti femmine, che costituiscono il 39% della nostra forza lavoro. Entro il 2024, la percentuale di manager donne ha raggiunto il 44%. Nella nostra gestione senior, le membri femmine rappresentano il 36% del comitato esecutivo, riflettendo il nostro riconoscimento e sostegno al leadership femminile.

Rispetto per la diversità e cultura inclusiva

Volsun rispetta e protegge la dignità personale di ogni dipendente, promuovendo una cultura aziendale di diversità, equità e inclusione. Siamo fermamente convinti che un team con prospettive variegate, formazione e background culturali diversi, nonché qualità personali uniche, sia più in grado di ottenere risultati eccellenti. Apprezziamo il contributo unico di ogni membro del team e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro armonioso e positivo.

In Volsun, ci concentriamo non solo sullo sviluppo sostenibile dell'impresa, ma anche sulla crescita e sul benessere di ogni dipendente. Crediamo che una società che rispetta i propri dipendenti e abbraccia diversità e inclusione possa raggiungere un successo a lungo termine autentico.