Suradnici

Pouzdanost u Pravilima i Zaštita Prava

Volsun strogo poštuje nacionalne, državne, općinske i lokalne zakone i propise kako bi se osigurala legalnost naših poslovnih aktivnosti, uključujući relevantnu sadržinu u naš sustav upravljanja i statut tvrtke. Kategorično zabranjujemo nezakonito angažiranje ili zapošljavanje djece te se suprotstavljamo diskriminaciji na bazi spola, posvećujući se zaštiti zakonitih prava žena u zapošljavanju.

Pravedno Zapošljavanje i Doprinos Društvu

Godišnje, Volsun nudi preko 40 vrsta poslova, ukupno više od 130 mogućnosti zaposlenja. S rastom našeg poslovanja, nastavljamo povećavati broj otvorenih pozicija. U procesu urbanske integracije aktivno se bavimo problemima zaposlenosti migranata, čija je predstavnost iznosila 28% našeg radnog snaga, pružajući im stabilne poslovne prilike i platformu za karijeru.

Prijateljski prema ženama i razvoj karijere

U Volsunu, veliki naglasak stavljamo na razvoj karijere naših ženskih zaposlenika, koji čine 39% našeg radnog snaga. Do 2024., udio žena u upravljanju dostigao je 44%. U našem visokom upravljanju, žene čine 36% izvršnog odbora, što potvrđuje naše priznavanje i podršku ženskom vodstvu.

Poštivanje raznolikosti i inkluzivne kulture

Volsun poštovanje i štiti ličnu dostojanstvo svakog zaposlenika, promičući korporativnu kulturu raznolikosti, pravednosti i uključenosti. Tvrdomjerano vjerujemo da tim s različitim perspektivama, obrazovnim i kulturnim pozadinskim podacima te osobnim kvalitetama može postići izuzetne rezultate. Cijenimo jedinstvene doprinose svakog člana tima i posvećeni smo stvaranju harmonijskog i pozitivnog radnog okružja.

U Volsunu fokusiramo se ne samo na održivi razvoj našeg poduzeća, već i na rast i dobrobit svakog zaposlenika. Vjerujemo da poduzeće koje poštova zaposlenike i prihvaća raznolikost i uključivanje može postići pravi dugoročni uspjeh.