Spolupracovníci

Dodržování předpisů a ochrana práv

Volsun přísně dodržuje národní, provinciální, městské a místní zákony a nařízení, aby byla zajistena legalita našeho podnikání, začleňujeme relevantní obsah do našeho systému firemního řízení a statutu. Kategoricky zakazujeme nelegální rekrutaci nebo zaměstnávání dětské práce a bojujeme proti pohlavní diskriminaci, věnujeme se tak ochraně právních pracovních práv žen.

Spravedlivé zaměstnání a společenský přínos

Ročně poskytuje Volsun přes 40 druhů pracovních pozic, celkem více než 130 pracovních příležností. S rozšiřováním našeho podnikání neustále zvyšujeme počet volných míst. V procesu městské integrace aktivně řešíme problém zaměstnanosti migrantů, jejichž podíl dosahuje 28 % našeho pracovního sboru, poskytujeme jim tak stabilní pracovní příležitosti a platformu pro kariérní růst.

Přátelské k ženám a podpora kariéry

V společnosti Volsun přikládáme velký význam kariérnímu rozvoji našich žen-sil, které tvoří 39 % našeho pracovního sboru. Do roku 2024 dosáhla podílu žen ve vedoucích pozicích 44 %. V našem vrchním managementu tvoří ženy 36 % výkonného výboru, což odráží naše uznání a podporu ženského vedení.

Respekt k rozmanitosti a inkluzivní kultura

Volsun respektuje a chrání osobní důstojnost každého zaměstnance, podporuje firemní kulturu rozmanitosti, spravedlnosti a inkluzivity. Pevně věříme, že tým s různorodými pohledy, vzdělávacími a kulturními pozadím a osobními vlastnostmi je schopný dosáhnout vynikajících výsledků. Oceňujeme jedinečné přínosy každého člena týmu a zásadně se zavázali k podpoře harmonického a pozitivního pracovního prostředí.

Ve Volsunu se soustředíme nejen na udržitelný rozvoj našeho podniku, ale také na růst a blahobyt každého zaměstnance. Věříme, že společnost, která respektuje své zaměstnance a přijímá rozmanitost a inkluzivitu, může dosáhnout pravého dlouhodobého úspěchu.